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中国经济网
2018-06-25 21:19
人人车对人才引进、培养高度重视，并已搭建起完善的人才培养和成长机制。此次专场招聘会的候选人大都是来自大数据应用、AI等专业领域的高精尖人才。“二手车电商已经步入以生态布局为标志、以技术创新为驱动的2.0时代，为了满足公司高速发展的需求，人人车不久前启动‘百川计划’。对于精英人才，人人车将以合理的培训及晋升机制助其发挥个人价值，反哺人人车技术创新能力的提升。”
“百川计划”是人人车自成立以来投入力度最大的人才培养活动，也是它首次对外启动大规模人才招聘计划。“百川计划”既包含对各领域精英人才的招聘选拔，又涵盖了系统、完善的人才培养。人员丰富、技术过硬的人才储备将成为人人车在二手车继续引领二手车电商2.0时代的坚实基础，要实现生态和技术的双轮驱动，有赖于高素质人才的持续引进和发展，人才团队和组织运营亦将成为人人车下一步着力完善和提升的重点。
智能定价推动行业标准化发展
今年5月，人人车宣布成立聚焦技术创新和大数据应用的“C-Lab未来实验室”。“C-Lab未来实验室”当下的核心目标就是运用大数据积累，通过AI算法的介入，完善智能定价系统，护航已在多城启动的“包卖”业务，促使二手车出价更合理，进一步提升运营效率和用户交易体验。
眼下人人车正在搭建起以C2C为核心业务，辐射至包卖、新车交易、金融等创新业务的综合型汽车交易服务平台，而“百川计划“的推出正值人人车又一重要升级时期，它显然是希望引入更多的可能性，对整个组织的进化产生积极赋能。“人人车正在打造一支能够快速推动行业标准化的技术战队，通过完善的人才招聘和培养机制提供源源不断的动力，实现‘用科技改变行业，创造更大用户价值’的目标，让人人车在二手车电商2.0时代继续引领行业发展。