在深度调查研究中感知榆横

  • 来源 环球电视网
  • 作者 管理员
  • 日期 2023-05-16 13:37

根据组织的安排,今年三月,我告别了奋斗多年的石泉公司,来到了雄踞在长城边界的九边重镇——榆林。初到这片土地,让我陌生又熟悉,怀念又憧憬。陌生的是,从山西奔赴陕西,一个字的区别,迥然不同的风土人情;熟悉的是,秦晋之间一衣带水,共同孕育出勤劳质朴的民风,从石泉之于榆横,看到的是同样真诚洋溢的一张张面孔;怀念的是,石泉公司伴我走过的一草一木;憧憬的是,榆横煤电与我同行的崭新起点。

来到这里,就要感知这里。紧跟大兴调研之风的要求,我从车间到巷道,从厂区到宿舍,从会议桌前到职工队伍之中,历经了一个月的磨合,走过了榆横煤电的每个角落,才敢提“感知”二字。总体而言,我有三点深切的感受:职责任务艰巨、发展后劲充沛、人员欣欣向荣。

一路走来,红色的足迹遍布脚下,跨过黄河一路从吕梁来到榆林,这里的红色文化给予我矢志奋斗的不竭力量。

毛乌素边缘的这片土地有着光荣的历史,这里是西北革命的策源地,也是经过几代人艰苦卓绝的治理,在中国版图上消失的第一块沙漠。奋斗在这片热土,延续着人定胜天的志气,传承着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的品质,我们紧跟集团公司脚步,以“四力四推”党建工程榆横特色实施方案和79条具体举措打开新局。“融链·精效”党建品牌统领导航,13个支部“1+N”特色党建品牌体系相映生辉,推动党建工作与生产经营有效匹配、有效衔接。我们把“二十大精神”“两会精神”播种到这片煤田的地底深处,开展新闻宣传及党务工作培训班,编制《基层党支部党务工作指引》,推进“岗区队”创建工作,创设党组织书记领衔项目。榆横人艰苦奋斗的历史,榆横人创造佳绩的历史,在公司国家级红色教育基地中展播。站在这里,与这样的一支队伍并肩战斗,我的心情无比澎湃。

历史越辉煌,前路就更需谨慎,保供、扶贫两项社会责任重如泰山。随着疫情的解除,国家中东部中小企业逐步复苏。在今年,我们面临的任务更加艰巨,年后社会经济活动进一步持续向好,火电和煤炭需求将明显增速,稳产保供、接续生产责任重大。落实好稳产保供的第一要务,也不能忘记回馈社会。多年以来,公司对乐家畔村特色农业项目,多次开展定点帮扶投资,持续改善村集体经济发展,扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,履行一份央企责任,贡献一份使命担当,用“一方水土养育好一方人”。

从井上到井下,明暗转变间,只有深切感受过三百米的纵深,才能真正感知到榆横煤电强劲的发展势头。

在华电煤业发展转型的关键时期,公司深入推进企业改革升级,对外持续拓宽新能源发展路径,对内全力保障各治理主体依法行权、高效履职,深刻践行高质量发展战略。第一季度,我们成绩可喜,财务费用同比大幅度降低;发电量完成率达到历史同期较高水平;铁路专用线过轨运量位于系统单位前列,经营效益稳步提升;公路运输累计请车三百余列,超预期完成电煤保供目标任务,紧急供应华电系统江陵、襄阳、铁岭电厂,以首季“开门红”,保障全年“满堂彩”。成绩的取得来之不易,越是顺境之时越应该更加清醒坚定,通过经济活动分析会,我深刻感到影响榆横煤电高质量发展最突出的“卡脖子”问题是降本增效。破解这个难题,要立足长远发展,统筹资源配置,优化资金业务流程,提升金融资源管理效能,强化融资预算管控,合理安排流动资金、定期存款,提高资金使用效率,才能打好深耕煤田的“主动仗”。

深入井下巷道,矿灯照亮脚下的崎岖,安全生产“时时放心不下”的责任感涌上心头。安全生产是所有煤炭企业实现安全、稳定、健康的发展的关键,榆横煤电公司安全生产管理重点在冲击地压防治、防治水等水文地质灾害的防范与治理。“绿水青山就是金山银山”的殷殷嘱托时常回荡在耳边,我们要坚持建设绿色环保型企业,保持绿色矿山建设“5A”级高水平;坚持数字赋能、科技驱动,提高推动化建设成果应用水平,树立智能化示范煤矿二期建设新标杆;坚持提高管控标准,对标行业前沿,紧跟“数字华电”发展脚步;坚持加强智能管控一体化平台应用研究、智能地质保障技术系统应用研究,用智慧的火苗,点亮井下三百多米的落差。榆横煤电公司是系统内产业链最完整,生产作业条件相对简单,盈利能力后劲充沛的大型煤炭企业。目前看来,公司煤、电、路已经较为成熟,风、光、储协同推进还亟待加强,小纪汗煤矿5.6兆瓦分布式光伏项目,矸石外运处置综合利用项目都是一下步的推进重点,我们要发挥产业优势,增强核心竞争力,促进优势互补,助力“十四五”末实现“再造一个华电煤业”的宏图伟业。

走出办公室,来到群众中间,听听民声了解职工真实诉求,确保发展成果能够惠及每一名职工群众。

榆横煤电公司拥有完整的组织机构和精干的管理队伍,管理人员占比12.3%,接近公司总人数八分之一。公司的经营成效、高质量发展、作风能力建设与这八分之一的“关键少数”休戚相关,是下一阶段作风能力再提升的“重中之重”。这一支平均年龄35.6岁的年轻队伍,是公司拥有的最宝贵财富,正值当干之年的1733名职工是充满蓬勃朝气的发展“后浪”。这片沃土不仅为照亮祖国天南海北源源不断输送煤炭,同时也养育着扎根在它之上的1733个家庭。这是我为之奋斗的地方,也是这一股股力量共同为之战斗的阵地。现在,我们还有一个共同的名字,叫做“榆横人”。

从石泉到榆横,以“服务职工”为中心的工作导向是我持续探索的课题,也是我始终如一的“初心之路”。一路上我搭建职工成长平台,旨在打造一支品行好、技能高,与智慧矿山相匹配的新时代职工队伍。来到榆横,我以“三抓”促“三新” 推动人力资源提档升级;推动企业文化体系完善改进,不断丰富职工精神文化生活;健全完善企业民主管理制度;持续开展节日慰问等暖心活动,使职工的获得感、参与感、幸福感得到显著提升。在职工生活方面,崭新的四号公寓楼已具备入住条件,切实解决住宿难的问题,职工文体中心建设、职工浴室改造工程正在有序推进,建成投用后将进一步满足广大职工的生活需要。

榆横煤电是我奋斗征途的新起点,但绝不是我喘口气、歇歇脚的中转站。担子很重,信心更足。从3月15日,来到榆横煤电公司的那天开始,我便与这里的一草一木“荣辱与共”。希望能够将我质朴而真诚的力量注入到榆横公司日后发展中,与它共同奔赴一场新的征程。(白鹏)

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在深度调查研究中感知榆横

环球电视网2023-05-16 13:37

根据组织的安排,今年三月,我告别了奋斗多年的石泉公司,来到了雄踞在长城边界的九边重镇——榆林。初到这片土地,让我陌生又熟悉,怀念又憧憬。陌生的是,从山西奔赴陕西,一个字的区别,迥然不同的风土人情;熟悉的是,秦晋之间一衣带水,共同孕育出勤劳质朴的民风,从石泉之于榆横,看到的是同样真诚洋溢的一张张面孔;怀念的是,石泉公司伴我走过的一草一木;憧憬的是,榆横煤电与我同行的崭新起点。

来到这里,就要感知这里。紧跟大兴调研之风的要求,我从车间到巷道,从厂区到宿舍,从会议桌前到职工队伍之中,历经了一个月的磨合,走过了榆横煤电的每个角落,才敢提“感知”二字。总体而言,我有三点深切的感受:职责任务艰巨、发展后劲充沛、人员欣欣向荣。

一路走来,红色的足迹遍布脚下,跨过黄河一路从吕梁来到榆林,这里的红色文化给予我矢志奋斗的不竭力量。

毛乌素边缘的这片土地有着光荣的历史,这里是西北革命的策源地,也是经过几代人艰苦卓绝的治理,在中国版图上消失的第一块沙漠。奋斗在这片热土,延续着人定胜天的志气,传承着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的品质,我们紧跟集团公司脚步,以“四力四推”党建工程榆横特色实施方案和79条具体举措打开新局。“融链·精效”党建品牌统领导航,13个支部“1+N”特色党建品牌体系相映生辉,推动党建工作与生产经营有效匹配、有效衔接。我们把“二十大精神”“两会精神”播种到这片煤田的地底深处,开展新闻宣传及党务工作培训班,编制《基层党支部党务工作指引》,推进“岗区队”创建工作,创设党组织书记领衔项目。榆横人艰苦奋斗的历史,榆横人创造佳绩的历史,在公司国家级红色教育基地中展播。站在这里,与这样的一支队伍并肩战斗,我的心情无比澎湃。

历史越辉煌,前路就更需谨慎,保供、扶贫两项社会责任重如泰山。随着疫情的解除,国家中东部中小企业逐步复苏。在今年,我们面临的任务更加艰巨,年后社会经济活动进一步持续向好,火电和煤炭需求将明显增速,稳产保供、接续生产责任重大。落实好稳产保供的第一要务,也不能忘记回馈社会。多年以来,公司对乐家畔村特色农业项目,多次开展定点帮扶投资,持续改善村集体经济发展,扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,履行一份央企责任,贡献一份使命担当,用“一方水土养育好一方人”。

从井上到井下,明暗转变间,只有深切感受过三百米的纵深,才能真正感知到榆横煤电强劲的发展势头。

在华电煤业发展转型的关键时期,公司深入推进企业改革升级,对外持续拓宽新能源发展路径,对内全力保障各治理主体依法行权、高效履职,深刻践行高质量发展战略。第一季度,我们成绩可喜,财务费用同比大幅度降低;发电量完成率达到历史同期较高水平;铁路专用线过轨运量位于系统单位前列,经营效益稳步提升;公路运输累计请车三百余列,超预期完成电煤保供目标任务,紧急供应华电系统江陵、襄阳、铁岭电厂,以首季“开门红”,保障全年“满堂彩”。成绩的取得来之不易,越是顺境之时越应该更加清醒坚定,通过经济活动分析会,我深刻感到影响榆横煤电高质量发展最突出的“卡脖子”问题是降本增效。破解这个难题,要立足长远发展,统筹资源配置,优化资金业务流程,提升金融资源管理效能,强化融资预算管控,合理安排流动资金、定期存款,提高资金使用效率,才能打好深耕煤田的“主动仗”。

深入井下巷道,矿灯照亮脚下的崎岖,安全生产“时时放心不下”的责任感涌上心头。安全生产是所有煤炭企业实现安全、稳定、健康的发展的关键,榆横煤电公司安全生产管理重点在冲击地压防治、防治水等水文地质灾害的防范与治理。“绿水青山就是金山银山”的殷殷嘱托时常回荡在耳边,我们要坚持建设绿色环保型企业,保持绿色矿山建设“5A”级高水平;坚持数字赋能、科技驱动,提高推动化建设成果应用水平,树立智能化示范煤矿二期建设新标杆;坚持提高管控标准,对标行业前沿,紧跟“数字华电”发展脚步;坚持加强智能管控一体化平台应用研究、智能地质保障技术系统应用研究,用智慧的火苗,点亮井下三百多米的落差。榆横煤电公司是系统内产业链最完整,生产作业条件相对简单,盈利能力后劲充沛的大型煤炭企业。目前看来,公司煤、电、路已经较为成熟,风、光、储协同推进还亟待加强,小纪汗煤矿5.6兆瓦分布式光伏项目,矸石外运处置综合利用项目都是一下步的推进重点,我们要发挥产业优势,增强核心竞争力,促进优势互补,助力“十四五”末实现“再造一个华电煤业”的宏图伟业。

走出办公室,来到群众中间,听听民声了解职工真实诉求,确保发展成果能够惠及每一名职工群众。

榆横煤电公司拥有完整的组织机构和精干的管理队伍,管理人员占比12.3%,接近公司总人数八分之一。公司的经营成效、高质量发展、作风能力建设与这八分之一的“关键少数”休戚相关,是下一阶段作风能力再提升的“重中之重”。这一支平均年龄35.6岁的年轻队伍,是公司拥有的最宝贵财富,正值当干之年的1733名职工是充满蓬勃朝气的发展“后浪”。这片沃土不仅为照亮祖国天南海北源源不断输送煤炭,同时也养育着扎根在它之上的1733个家庭。这是我为之奋斗的地方,也是这一股股力量共同为之战斗的阵地。现在,我们还有一个共同的名字,叫做“榆横人”。

从石泉到榆横,以“服务职工”为中心的工作导向是我持续探索的课题,也是我始终如一的“初心之路”。一路上我搭建职工成长平台,旨在打造一支品行好、技能高,与智慧矿山相匹配的新时代职工队伍。来到榆横,我以“三抓”促“三新” 推动人力资源提档升级;推动企业文化体系完善改进,不断丰富职工精神文化生活;健全完善企业民主管理制度;持续开展节日慰问等暖心活动,使职工的获得感、参与感、幸福感得到显著提升。在职工生活方面,崭新的四号公寓楼已具备入住条件,切实解决住宿难的问题,职工文体中心建设、职工浴室改造工程正在有序推进,建成投用后将进一步满足广大职工的生活需要。

榆横煤电是我奋斗征途的新起点,但绝不是我喘口气、歇歇脚的中转站。担子很重,信心更足。从3月15日,来到榆横煤电公司的那天开始,我便与这里的一草一木“荣辱与共”。希望能够将我质朴而真诚的力量注入到榆横公司日后发展中,与它共同奔赴一场新的征程。(白鹏)