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2020年11月2日，亚马逊全球开店中国在上海宣布，“亚马逊全球开店101·时代青年计划”（以下简称：时代青年计划）已拓展至包括杭州、宁波、厦门、深圳，南京在内的16所高校，共同协作培养和储备紧密贴合行业需求的跨境电商新生力量。同时，为高校学生打造的出口跨境电商培训内容已完成全面升级，以完善知识体系、优化学生学习体验。此外，实习实训项目为出口跨境电商企业输送“即用型”人才，获得企业和学生的高度评价。云端招聘模式初见成效，从今年四月至今已为高校毕业生提供近500个就业岗位。至此，“亚马逊全球开店101·时代青年计划”从培训、实习到招聘，为出口跨境电商专业人才的培育和储备打通完整流程，在缓解学生就业压力的同时，帮助企业应对产业蓬勃发展过程中出现的专业人才稀缺挑战。
培训内容全面升级助力教与学 帮助学生构建出口跨境电商知识体系
为进一步提升学生学习体验，亚马逊全球开店对时代青年计划的培训内容进行了全面升级，更新制作了包括选品、账户、物流、营销等在内的19项培训内容，同时结合跨境电商行业最新发展趋势，推出包括新站点介绍、选品指南以及品牌专题在内的6项全新培训内容，构建出符合行业发展需求的出口跨境电商运营知识体系。培训还新引入了随堂测试和反馈机制，及时检查学习成果、收集学生反馈，以进一步优化教学指导与培训内容设计。此外，亚马逊全球开店为学生提供了模拟运营人员的实操机会，将理论教学与实际操作紧密结合。
同时，为了让高校指导教师更深入地理解新培训内容，有针对性地对学生进行授课，亚马逊全球开店今年为全国30所高校83名教师开展了为期三天的培训营活动。一方面对全新培训内容进行详细讲解，另一方面结合教学实际情况，与指导教师共同优化培训项目，实现教与学的良性循环。
职场历练培养实战能力 实习实训打造“即用型”人才
缺乏实战能力、理论与实际的结合是职场新人普遍面临的挑战，也是企业在选人用人中的痛点。为解决这一难题，“亚马逊全球开店101･时代青年计划” 携手全国多地优质出口跨境电商园及卖家企业，打造实习实训基地，为项目学生提供为期2-3个月的实习实训机会。首期实习实训项目落地宁波，通过与当地跨境电商综合试验区协作，为超过200位优秀高校毕业生对接包括宁波豪雅进出口集团有限公司、宁波美鹰家居集团有限公司，宁波摩多进出口有限公司等在内的12家宁波企业，为学生们提供机会将此前构筑的专业知识体系应用到实际工作中。同时，亚马逊联合友成企业家扶贫基金会共同发起了“友成·亚马逊大学生实习支持公益项目”，为参加实习的学生提供公益资助，免除他们实习实训期间的后顾之忧，帮助他们顺利完成实习和职场锻炼。该公益项目还将持续为更多有志投身于出口跨境电商领域的青年人才提供支持。
实习实训项目的推出，获得了参与学生和用人企业的广泛好评，并有部分学生将在实习结束后被正式雇佣，继续留在企业工作。浙江万里学院学生朱雯表示：“纸上得来终觉浅，通过参与‘亚马逊全球开店101·时代青年计划’的系统学习和三个月实习实训项目，我不仅对跨境电商有了更全面的认识，更在亲手参与业务处理的过程中，从课本走向现实，将所学知识转化为工作能力。”
除了帮助学生走出职场新人缺乏实战经验的困境，实习实训项目也为企业提供了“即用型”人才的储备，降低了企业在应届毕业生转型为熟练员工过程中的投入。作为参与首批落地实习实训项目的企业，宁波豪雅进出口集团有限公司常务副总蔡井泉表示：“ ‘亚马逊全球开店101·时代青年计划’是校企人才高效对接的桥梁，通过该计划我们有机会对接具备出口跨境电商专业知识的人才，从而帮助企业解决专业人才短缺的问题。”
云端招聘高效联结企业和人才 助力出口跨境电商行业的人才储备
为了缓解疫情对毕业生带来的求职压力，“亚马逊全球开店101·时代青年计划”于今年四月开启云端引才模式，为亚马逊卖家企业和出口跨境电商人才搭建线上桥梁。截至目前，云招聘会已汇集全国99家优秀出口跨境电商企业，为高校毕业生提供了近500个招聘岗位。
“亚马逊全球开店101･时代青年计划”是一项由亚马逊全球开店与国内高等院校建立合作机制，通过协助高校开设出口电商培训，为出口跨境电商行业培育专业人才的项目。自2018年10月正式启动，得到了地方政府、各大高等院校的大力支持，目前参与学生已达数千人。
未来，“亚马逊全球开店101･时代青年计划”将继续拓展到更多城市与高校，将自身对出口跨境电商行业发展的洞察和经验应用到行业人才的培养中，积极对接企业、高校与学生的需求，解决出口跨境电商行业发展过程中出现的专业人才短缺困境，帮助促进整个行业的可持续发展。
“亚马逊全球开店101･时代青年计划” 拓展至5地16校
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慧聪通信网
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2020-11-02 20:00
2020年11月2日，亚马逊全球开店中国在上海宣布，“亚马逊全球开店101·时代青年计划”（以下简称：时代青年计划）已拓展至包括杭州、宁波、厦门、深圳，南京在内的16所高校，共同协作培养和储备紧密贴合行业需求的跨境电商新生力量。同时，为高校学生打造的出口跨境电商培训内容已完成全面升级，以完善知识体系、优化学生学习体验。此外，实习实训项目为出口跨境电商企业输送“即用型”人才，获得企业和学生的高度评价。云端招聘模式初见成效，从今年四月至今已为高校毕业生提供近500个就业岗位。至此，“亚马逊全球开店101·时代青年计划”从培训、实习到招聘，为出口跨境电商专业人才的培育和储备打通完整流程，在缓解学生就业压力的同时，帮助企业应对产业蓬勃发展过程中出现的专业人才稀缺挑战。
培训内容全面升级助力教与学 帮助学生构建出口跨境电商知识体系
为进一步提升学生学习体验，亚马逊全球开店对时代青年计划的培训内容进行了全面升级，更新制作了包括选品、账户、物流、营销等在内的19项培训内容，同时结合跨境电商行业最新发展趋势，推出包括新站点介绍、选品指南以及品牌专题在内的6项全新培训内容，构建出符合行业发展需求的出口跨境电商运营知识体系。培训还新引入了随堂测试和反馈机制，及时检查学习成果、收集学生反馈，以进一步优化教学指导与培训内容设计。此外，亚马逊全球开店为学生提供了模拟运营人员的实操机会，将理论教学与实际操作紧密结合。
同时，为了让高校指导教师更深入地理解新培训内容，有针对性地对学生进行授课，亚马逊全球开店今年为全国30所高校83名教师开展了为期三天的培训营活动。一方面对全新培训内容进行详细讲解，另一方面结合教学实际情况，与指导教师共同优化培训项目，实现教与学的良性循环。
职场历练培养实战能力 实习实训打造“即用型”人才
缺乏实战能力、理论与实际的结合是职场新人普遍面临的挑战，也是企业在选人用人中的痛点。为解决这一难题，“亚马逊全球开店101･时代青年计划” 携手全国多地优质出口跨境电商园及卖家企业，打造实习实训基地，为项目学生提供为期2-3个月的实习实训机会。首期实习实训项目落地宁波，通过与当地跨境电商综合试验区协作，为超过200位优秀高校毕业生对接包括宁波豪雅进出口集团有限公司、宁波美鹰家居集团有限公司，宁波摩多进出口有限公司等在内的12家宁波企业，为学生们提供机会将此前构筑的专业知识体系应用到实际工作中。同时，亚马逊联合友成企业家扶贫基金会共同发起了“友成·亚马逊大学生实习支持公益项目”，为参加实习的学生提供公益资助，免除他们实习实训期间的后顾之忧，帮助他们顺利完成实习和职场锻炼。该公益项目还将持续为更多有志投身于出口跨境电商领域的青年人才提供支持。
实习实训项目的推出，获得了参与学生和用人企业的广泛好评，并有部分学生将在实习结束后被正式雇佣，继续留在企业工作。浙江万里学院学生朱雯表示：“纸上得来终觉浅，通过参与‘亚马逊全球开店101·时代青年计划’的系统学习和三个月实习实训项目，我不仅对跨境电商有了更全面的认识，更在亲手参与业务处理的过程中，从课本走向现实，将所学知识转化为工作能力。”
除了帮助学生走出职场新人缺乏实战经验的困境，实习实训项目也为企业提供了“即用型”人才的储备，降低了企业在应届毕业生转型为熟练员工过程中的投入。作为参与首批落地实习实训项目的企业，宁波豪雅进出口集团有限公司常务副总蔡井泉表示：“ ‘亚马逊全球开店101·时代青年计划’是校企人才高效对接的桥梁，通过该计划我们有机会对接具备出口跨境电商专业知识的人才，从而帮助企业解决专业人才短缺的问题。”
云端招聘高效联结企业和人才 助力出口跨境电商行业的人才储备
为了缓解疫情对毕业生带来的求职压力，“亚马逊全球开店101·时代青年计划”于今年四月开启云端引才模式，为亚马逊卖家企业和出口跨境电商人才搭建线上桥梁。截至目前，云招聘会已汇集全国99家优秀出口跨境电商企业，为高校毕业生提供了近500个招聘岗位。
“亚马逊全球开店101･时代青年计划”是一项由亚马逊全球开店与国内高等院校建立合作机制，通过协助高校开设出口电商培训，为出口跨境电商行业培育专业人才的项目。自2018年10月正式启动，得到了地方政府、各大高等院校的大力支持，目前参与学生已达数千人。
未来，“亚马逊全球开店101･时代青年计划”将继续拓展到更多城市与高校，将自身对出口跨境电商行业发展的洞察和经验应用到行业人才的培养中，积极对接企业、高校与学生的需求，解决出口跨境电商行业发展过程中出现的专业人才短缺困境，帮助促进整个行业的可持续发展。
培训内容全面升级助力教与学 帮助学生构建出口跨境电商知识体系
为进一步提升学生学习体验，亚马逊全球开店对时代青年计划的培训内容进行了全面升级，更新制作了包括选品、账户、物流、营销等在内的19项培训内容，同时结合跨境电商行业最新发展趋势，推出包括新站点介绍、选品指南以及品牌专题在内的6项全新培训内容，构建出符合行业发展需求的出口跨境电商运营知识体系。培训还新引入了随堂测试和反馈机制，及时检查学习成果、收集学生反馈，以进一步优化教学指导与培训内容设计。此外，亚马逊全球开店为学生提供了模拟运营人员的实操机会，将理论教学与实际操作紧密结合。
同时，为了让高校指导教师更深入地理解新培训内容，有针对性地对学生进行授课，亚马逊全球开店今年为全国30所高校83名教师开展了为期三天的培训营活动。一方面对全新培训内容进行详细讲解，另一方面结合教学实际情况，与指导教师共同优化培训项目，实现教与学的良性循环。
职场历练培养实战能力 实习实训打造“即用型”人才
缺乏实战能力、理论与实际的结合是职场新人普遍面临的挑战，也是企业在选人用人中的痛点。为解决这一难题，“亚马逊全球开店101･时代青年计划” 携手全国多地优质出口跨境电商园及卖家企业，打造实习实训基地，为项目学生提供为期2-3个月的实习实训机会。首期实习实训项目落地宁波，通过与当地跨境电商综合试验区协作，为超过200位优秀高校毕业生对接包括宁波豪雅进出口集团有限公司、宁波美鹰家居集团有限公司，宁波摩多进出口有限公司等在内的12家宁波企业，为学生们提供机会将此前构筑的专业知识体系应用到实际工作中。同时，亚马逊联合友成企业家扶贫基金会共同发起了“友成·亚马逊大学生实习支持公益项目”，为参加实习的学生提供公益资助，免除他们实习实训期间的后顾之忧，帮助他们顺利完成实习和职场锻炼。该公益项目还将持续为更多有志投身于出口跨境电商领域的青年人才提供支持。
实习实训项目的推出，获得了参与学生和用人企业的广泛好评，并有部分学生将在实习结束后被正式雇佣，继续留在企业工作。浙江万里学院学生朱雯表示：“纸上得来终觉浅，通过参与‘亚马逊全球开店101·时代青年计划’的系统学习和三个月实习实训项目，我不仅对跨境电商有了更全面的认识，更在亲手参与业务处理的过程中，从课本走向现实，将所学知识转化为工作能力。”
除了帮助学生走出职场新人缺乏实战经验的困境，实习实训项目也为企业提供了“即用型”人才的储备，降低了企业在应届毕业生转型为熟练员工过程中的投入。作为参与首批落地实习实训项目的企业，宁波豪雅进出口集团有限公司常务副总蔡井泉表示：“ ‘亚马逊全球开店101·时代青年计划’是校企人才高效对接的桥梁，通过该计划我们有机会对接具备出口跨境电商专业知识的人才，从而帮助企业解决专业人才短缺的问题。”
云端招聘高效联结企业和人才 助力出口跨境电商行业的人才储备
为了缓解疫情对毕业生带来的求职压力，“亚马逊全球开店101·时代青年计划”于今年四月开启云端引才模式，为亚马逊卖家企业和出口跨境电商人才搭建线上桥梁。截至目前，云招聘会已汇集全国99家优秀出口跨境电商企业，为高校毕业生提供了近500个招聘岗位。
“亚马逊全球开店101･时代青年计划”是一项由亚马逊全球开店与国内高等院校建立合作机制，通过协助高校开设出口电商培训，为出口跨境电商行业培育专业人才的项目。自2018年10月正式启动，得到了地方政府、各大高等院校的大力支持，目前参与学生已达数千人。
未来，“亚马逊全球开店101･时代青年计划”将继续拓展到更多城市与高校，将自身对出口跨境电商行业发展的洞察和经验应用到行业人才的培养中，积极对接企业、高校与学生的需求，解决出口跨境电商行业发展过程中出现的专业人才短缺困境，帮助促进整个行业的可持续发展。
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