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产业经济在线
2018-12-27 17:39
1、中央企业广泛参与“一带一路”建设：
92%的中央企业参与“一带一路”建设；63%的中央企业在“一带一路”沿线国家进行股权投资；中央企业在“一带一路”沿线主要参与制造业、采矿业、建筑业。
2、中央企业在海外积极履责：
（1）坚持对话协商，做建设持久和平世界的维护者。在与世界互联互通中，中央企业不断扩大同各国及各跨国公司的对话交流、互利合作，积极构建平等相待、互商互谅的新型伙伴关系，以合作共赢应对全球性挑战，以最大诚意与耐心化解分歧，维护世界和平与发展。
（2）坚持共商共建，做建设普遍安全世界的推进者。中央企业“走出去”高度重视安全风险管理。调查显示，近三年来，99%的中央企业在“一带一路”沿线运营过程中未发生员工重大健康或安全生产事故，中央企业海外运营员工健康及安全生产建设成绩优异。
（3）坚持合作共赢，做建设共同繁荣世界的奋斗者。调查显示，中央企业在“一带一路”沿线国家共雇佣当地员工36万余人。96%的中央企业海外机构已建立平等的中外雇员雇佣制度，76%的中央企业建立了培养与晋升的平等雇佣制度，75%的中央企业还建立了薪酬与福利设置中的平等雇佣制度。
（4）坚持交流互鉴，做建设开放包容世界的传播者。中央企业“走出去”过程中积极加强与其他国家文化交流合作，创新人文交流方式，丰富文化交流内容，不断提高文化交流水平。调查显示，85%的中央企业已建立或正在计划建立海外捐赠管理制度，这表明中央企业海外捐赠越来越趋向制度化、常态化。
（5）坚持绿色低碳，做建设清洁美丽世界的贡献者。中央企业“走出去”过程中坚持低碳发展，积极应对气候变化、提高能源效率、保护生态环境，大力推进清洁生产，保护环境，构建资源节约型、环境友好型绿色企业。调查显示，过去三年，97%的中央企业在“一带一路”沿线运营过程中，不曾因环境问题被当地媒体报道过，还有2%的中央企业被当地媒体正面报道，予以高度评价。
3、中央企业海外责任管理有待加强：
（1）36%的中央企业海外分支机构未建立企业社会责任管理体系。调查显示， 42%的中央企业海外分支机构建立了社会责任管理体系且运行良好，22%的中央企业运行一般，还未指定或设立负责部门及人员。还有36%尚未建立社会责任管理体系。
（2）仅有22%的中央企业曾经发布过海外报告。企业社会责任报告是企业对外披露社会责任信息最常见、最重要的途径。调查显示，不定期发布海外社会责任报告和国别报告的中央企业占比仅为22%，中央企业在“一带一路”沿线国家和地区的信息披露有待加强。
（3）超七成中央企业认为海外履责缺少专业组织和人才服务。调查显示，在制约中央企业海外履责的因素中，有75%的中央企业认为是缺乏专业组织与人才服务，有70%的企业认为是缺少海外履责理论指导和实践支持，50%的中央企业认同针对海外业务负责人在环境和社会问题上的考核机制不健全。
中国兵器工业集团《坚持负责任经营，打造“一带一路”明珠企业》、中国电建《铸造百年精品工程，造福千万当地人民》、南方电网《技术培训助推澜湄合作，服务“一带一路”建设》、中交集团《把握“三者”定位，力促民心相通》、等41个案例入选《海外蓝皮书》优秀案例。
本次会议连续第二年发布《中央企业社会责任蓝皮书》，首次发布《中央企业海外社会责任蓝皮书》，连续第二年举办“中央企业社会责任成果展”，举办中央企业“一带一路”社会责任分论坛，集中发布中央企业社会责任报告，并发布《中国兵器工业一带一路社会责任报告》《中钢集团可持续发展非洲报告》《南方电网“一带一路”白皮书》等多项企业海外履责成果。