谭旭光谈企业改革：脚踏实地，迈向国际一流

中国重汽集团党委书记、董事长谭旭光自上任以来不断吸引着新闻媒体的目光，他雷厉风行的作风和心无旁骛的姿态是大家对中国重汽的后续发展更加充满好奇。 谭旭光上任以来，“改革”成为最近中国重汽发展的新关键词。

日前，谭旭光以全国人大代表的身份来京参加全国两会，在一场媒体发布会上，他再度对中国重汽今后的管理与发展提出了自己的看法与见解。

人才引进与培养

一个成功的企业背后一定站着无数优秀的人才。谭旭光认为，在引进人才时，不要在乎要花多少钱，而要专注于他能给企业带来多大的价值。“人才不能在“温室”里供养起来，要以创造出科研成果为目标去创造自己的价值。”

同时，企业要想实现可持续发展，一定要加大再教育投入，培养企业内部人才是实现快速提成的重要途径之一。谭旭光表示：“要培养出自己的高学历人才与大国工匠来支持企业的自主创新发展。”

图：全国人大代表，山东重工集团党委书记、董事长，中国重汽集团党委书记、董事长，潍柴集团董事长谭旭光

干部任用与管理

据悉，中国重汽在今年通过公开竞聘对全体中层干部进行了一次大换血，不但精简了领导层的规模，也提高了这些负责人的活力。中国重汽通过不拘一格地任用有担当、有能力的年轻人来让国有企业的负责人保持活力。

谭旭光表示，监管部门要旗帜鲜明地支持敢于得罪人、敢于承担错误的国有企业负责人，鼓励这些年轻人放开手脚做事。

另外，谭旭光在整改干部人才队伍上下足了功夫，先提出实施领导干部全员公开竞聘上岗，再提出公司领导民主评议制度，保证“让庸者出，让能者上”。可以激励干部们不断努力进步并且认真对待工作，也能保证有能力的人有机会发挥自己的才能。

企业原则与精神

谭旭光认为，要想攀登到事业顶峰，一定要心无旁骛攻主业，不能投机趋利。为了贯彻这一点，中国重汽坚决退出与主业不相干的各种公司。有序推进辅业改制退出，对房地产、物业、医院等非主营业务加快改制退出步伐；加快“三供一业”社会化管理；加快僵尸企业处置，坚决止住出血点。

他还提出，想让中国企业走向世界，就一定要脚踏实地，不要浮躁，既要仰望星空，也要扎实的干。同时，国有企业一定要改革，要横下决心，冲击矛盾，解决掉国有企业的残和缺，才有资格参与全球市场的竞争。

谭旭光说过：绝不做损害中国重汽的一件事，绝不拿中国重汽的一分钱，绝不给中国重汽介绍一家供应商。

谭旭光的豪气、霸气、正气以及清晰的改革思路，不但让我们看到了中国国企实现可持续发展的希望，也让我们见识到了中国具有工匠精神的企业家风貌。在谭旭光大刀阔斧地改革下，中国重汽的未来又会是怎样一番景象，就让我们一起期待中国重汽的成长吧！