求书本精 向实践学 为工作用 山西焦煤技师学院打造教师教学升级版

山西焦煤技师学院学习贯彻党的十九届四中全会精神，坚持在学深、弄懂、悟透、运用上下功夫，培养教师教学求书本精、向实践学、为工作用，努力把培训做得有质量、有效果、有人才，推动教师队伍建设向更高层次、更高水平、更高质量发展。

该学院从制度建设入手，先后出台了系列教师转型培训文件，明确培训主题，落实层级责任，细化培训教学内容，并按照“工作学习化、学习工作化”的原则，以专业教研活动为抓手，分阶段、分重点组织开展各类培训活动。

走出去参加专业培训和请进来专家实践指导互相结合。该学院主动与广东工贸技师学院、山东栋梁科技设备有限公司、淮北矿业集团国赛、太原理工大学接轨，选派36位优秀教师参加了“工业机器人”、“智能化开采”、“一体化教学”、“网络信息化”等脱产培训学习;请进来，邀请汾西矿业多名煤矿生产实践专家、技能大赛优秀选手到校传授现场经验，特别是知其然，不知其所以然的理论和实践结合的关键点，学员一听就会，一看就懂，不仅使学习培训贴近实际工作需要，而且收到了事半功倍的效果，打通了学习的“最后一公里”。

参加技能大赛和自主研讨教学互相结合。组织教师参加全国职业院校技能大赛，多名教师荣获殊荣，特别是学院四位教师组队参加了 2019 年全国职业院校技能大赛教学能力中职组比赛，作品《掘进机的安全操作》成功入围国赛。该校模块化“自主培训研讨教学，,培训内容涵盖井下全部特殊工种，培训不仅运用了传统的现场教学、手指口述，还增加了 PPT、视频、互动交流、考试模拟机教学等新形式，实践专家现场讲解、教师全程手机录制视屏。该校举办的“实操比武”教学竞赛成为教师展示学习成果的最好平台，营造出在干中学、在学中干的良好氛围。

该学院利用远程教育网络资源，为教师开辟了一个“在线交流，共享学习”的平台。教师可以利用碎片化时间学习到与自己培训专业有关的内容，学院有关部门每学期末对教师在线学习积分情况、技能竞赛结果进行评比奖励，极大地调动了教师的参与度。据统计，截止目前，该校今年共组织开展各类教学培训共30余场次、70余课时，受训教师达300 余人次，其中7名教师被评为省级骨干教师、7名教师被评为山西省“三晋人才”支持计划青年优秀人才，全体教师综合素质素养明显提高。 (文/韩洁芳 山焦汾西党委宣传部)